De la specialist la manager eficient — în 3 luni.
Ai fost promovat manager. Felicitări — și acum ce? Nimeni nu ți-a explicat concret ce înseamnă rolul. Acest program există tocmai pentru asta.
Format Mastermind: lucrezi cu 6–8 manageri din industrii diferite. Problemele tale sunt și ale lor. Soluțiile găsite împreună sunt mai robuste decât orice teorie livrată de la catedră.
Problema rezolvată
Nimeni nu ți-a explicat concret ce înseamnă rolul. Improvizezi zilnic — și știi asta.
Claritate completă în rol. Delegi eficient, decizi cu încredere, echipa funcționează și când nu ești acolo — și nu mai ești singur în provocările tale.
De ce Mastermind
Lucrezi într-un grup mic de 6–8 manageri din industrii diferite. Fiecare aduce provocările lui reale — și grupul le rezolvă împreună, sub facilitarea Dr. Adrian Ardusatan.
Problemele tale nu sunt unice. Dar soluțiile găsite în grup sunt mai robuste decât orice teorie livrată individual. Grupul devine resursa ta permanentă — și după program.
| Facilitator | Dr. Adrian Ardusatan | |
| Manager | Participant din industria ta | |
| Manager | Participant din altă industrie | |
| Manager | Participant cu altă provocare | |
| Manager | Participant — perspectivă nouă | |
| Manager | Până la 8 participanți total |
Diversitate de industrii, aceeași provocare esențială: cum conduci oameni fără să-i controlezi. Soluțiile găsite în grup sunt mai robuste decât orice teorie individuală.
Structura programului
Fiecare sesiune e ancorată în realitatea ta — nu teorie pentru teorie. Instrumentele se aplică din prima săptămână.
Sesiunea 1
Cum ești perceput de ceilalți și cum îți afectează stilul relația cu echipa. Debrieful DISC este inclus în prețul programului.
Sesiunea 2
Ce înseamnă concret să fii manager în organizația ta. Diferența dintre ce crezi că se așteaptă și ce se așteaptă de fapt.
Sesiunea 3
Tehnicile SBI și DESC aplicate. Conversații dificile fără conflict, feedback care produce schimbare reală.
Sesiunea 4
Cum renunți la control fără să pierzi controlul. De ce managerii noi fac totul singuri și cum să ieși din acest pattern.
Sesiunea 5
Ce funcționează pentru fiecare profil DISC. Motivarea individualizată în loc de abordări generice care nu mișcă pe nimeni.
Sesiunea 6
Gestionarea incertitudinii și luarea deciziilor când nu ai toate datele. Structuri mentale din management militar aplicate în corporate.
Sesiunea 7
De la tensiune la claritate. Cum transformi conflictul dintr-o problemă de evitat într-un instrument de aliniere.
Sesiunea 8
Planul tău de implementare cu milestone-uri clare. Angajamente concrete față de grup — cu responsabilitate reală.
+ 2 sesiuni coaching individual 1:1
30 min/sesiune cu Dr. Adrian Ardusatan. Adresăm provocările tale specifice, cele pe care nu le poți discuta în grup — situații sensibile, decizii de HR, dinamici politice interne.
Ce câștigi
Știi ce se așteaptă de la tine și cum să livrezi. Nu mai improvizezi — ai un cadru clar de acțiune.
Fiecare sesiune produce cel puțin un instrument pe care îl aplici în săptămâna respectivă. Teoria există — dar e aplicată direct pe situația ta reală, nu predată în abstract.
Peer learning real — nu ești singur în provocările tale. Rețeaua creată în program rămâne activă după.
Echipa ta lucrează și când nu ești acolo. Ieși din capcana managerului care face totul singur.
Predictibilitatea înlocuiește improvizația zilnică. Știi ce ai de făcut și de ce.
Nu un workshop uitat după o săptămână. Trei luni de lucru structurat cu urmărirea progresului real.
Investiția
Prețul programului
Per persoană · 3 luni · grup 6–8 manageri
✓ Testarea și debrieful DISC — incluse în preț
Include evaluarea și debrieful DISC individual din sesiunea 1. Prețul acoperă toate cele 8 sesiuni de grup și cele 2 sesiuni de coaching individual 1:1.
Ce spun participanții
„Primul lucru pe care l-am aplicat după sesiunea 4 a fost delegarea unei sarcini pe care o duceam singur de 6 luni. A funcționat din prima. Nu credeam că e atât de simplu — dar nimeni nu mi-a arătat cum înainte."
„Credeam că problema mea e echipa. Profilul DISC mi-a arătat că problema eram eu — stilul meu de comunicare genera exact rezistența de care mă plângeam. Insight-ul ăsta singur a valorat cât tot programul."
Locul tău aici — după program
Locul tău aici — după program
Facilitator · Ardoria Impact
Sociolog cu doctorat și 11 ani de management militar. Am condus oameni în condiții reale de presiune — unde greșelile costau scump. Acum aduc aceeași claritate în organizații: structuri clare, roluri asumate, decizii curajoane. Co-fondator Ardoria Impact alături de Cecilia Ardusatan, psiholog sportiv.
Întrebări frecvente
Locurile sunt limitate
O discuție de 30 de minute — fără agendă de vânzare. Vedem dacă Manager la 360° e potrivit pentru etapa ta și dacă mai sunt locuri în seria curentă.